工资多少算高薪 不能只看总额还要看单价和心情

生活的压力那么大，又有谁不想自己的工资更高一点呢？但是工资要到多少才算是高薪呢？这篇文章就跟大家简单聊一聊。

首先我们要看一下，统计数据意义上的高薪，据相关机构根据统计的数据得出的标准，在国内月收入低于2000是低收入人群，月收入2000-5000属于中等收入，而月收入超过5000是一个门槛，5000-7000算是中高收入的一个标准，而月收入7000以上按标准来说在国内已经算是妥妥的高收入了。

看到这可能很多人都会说，月收入7000算啥高收入啊，又要买车又要买房的7000够干嘛，这些人就是标准的只往上看不往下看，至少你们还考虑要买车买房，现在还有很多经济落后的地区，你看不上的三五千工资，对那些地区的人来说都是非常高的收入。所以从统计数据上来说，5000以上真算得上是高薪了。

其次，我们在看收入高低的时候，不应该只看总量还要看“单价”，给大家几个例子，看看大家会怎么选择：A的工作是每天工作12个小时全年无休，工资每个月工资8000元；B的工作是每天工作8个小时，双休加节假日，工资每个月5000；C的工作每天8小时，干一天休息一天，工资每个月3500。

如果是大家选的话，大家会选哪一个呢？这是一个团队在街头搞的问卷调查，最终的结果是选B和C的占了绝大多数，出乎意料的是，大家都想要高工资，但是选A的并不多。按道理说，大家都想要高薪，但是为什么不会都选A呢？其实大家潜意识里都知道，工资是需要成本的，说到底是出卖时间，大家不选A就是因为A的单价太低！因此衡量是不是高薪也要考虑这个方面。

最后就是，工资的是高是低，还要结合当地的经济情况以及对应的生活成本，这条是非常重要的，不能只和网上的那些月薪过万的比，而更应该看看身边的人都是怎样的，这样才不会让自己太多焦虑。

综合以上，工资多少是高薪，说到底其实没有一个固定的标准，更重要的是要有自己喜爱的环境和氛围，能发挥自己的价值，这才是工作的意义所在，希望这篇文章能让大家减少一些对于收入的焦虑！