rsu股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。
第一类限制性股票一般是针对公司内部人员的原始股,价格非常便宜,限制出售时间较长。第二类限制性股票是股权激励性质,针对激励对象发放,限制多长时间不能出售。
rsu全称是“restricted stock units”即受限股票单位,是指由特定股东持有的操作受限制的股票单位,只有在限定的条件满足的情况下,该部分持有的股票单位才可以自由流通。
如果公司提供了RSU,很好,你不需要多想,老老实实待满几个年头,坐等拿股票卖钱,一般来说,员工离职时,对于rsu股票的处理方式是公司按照一定的估值折扣回购员工手中的股份。
此类股票通常限制在一定期限内不能卖出,或者说不能上市流通,通常为3-4年。 受限股票单位(RSU )也是目前一种流行的职工激励方式,因为股票的价值通常总是大于零的,而期权则不一定,可能等于零,所以受限股票单位(RSU )对职工有更明确的激励内容和实惠。
限制性股票的权利义务则是对称的。激励对象在满足授予条件的情形下获得股票之后,股票价格上涨,限制性股票的价值增加;反之股票价格下跌,限制性股票的价值下跌。股票价格的涨跌会增加或减少激励对象的利益。
值得注意的是限制性股票也是需要缴税的,限制性股票个人所得税纳税义务发生时间为每一批次限制性股票解禁的日期。需要注意的是,限制性股票的纳税义务发生时间是股票解禁日,而不是股票的实际出售日。
版权声明:xxxxxxxxx;
工作时间:8:00-18:00
客服电话
电子邮件
admin@qq.com
扫码二维码
获取最新动态