合伙开公司分红怎么分配 这些大家要多学习

合伙开公司的话，往往开的时候是不难得，但是到了分红的时候就会出问题，那么合伙开公司分红怎么分配呢？这篇文章就跟大家聊聊。

合伙开公司股权分红有讲究的，不能盲目分红，前期你们要算沉没成本，还要算公司日常的开销，现在看下来A和B都各有千秋，前期经营主要靠A搭建公司和管理，后期公司经营发展主要靠B销售，如果前期公司没赚钱，开销平摊可以接受，但要是盈利了四六开明显不合理，这个没有考虑到出资，绩效，能力等因素，要是处理不好容易产生矛盾，最好签订合伙协议的时候就写清楚利润分配的规则。

更改按照投资金额的股份占比形式，减少不参与经营管理的股东的股份占比，这个机制比较敏感，尤其对不参与经营的股东来说，一旦实行了，等同于稀释了他们当初的投资金额。

分红与绩效挂钩。因为能力有高低，出资也有不同，假如你出资多，但是能力稍弱些，对企业经营事务参与较少，但是另一个人出资少，但是能力更强，这些利润有一大部分都是他努力赚来的，这个时候按照出资等比例分配显然不合适，你们可以设定一个基本的分红门槛，然后剩余的算绩效奖金，比如你们拿出4万元利润按照双方的出资比例分配，剩下6万元按照双方的贡献度来分红，这样就比较合理。

股东投入资金，根据公司每年的运营业绩来分红，天经地义。但是面对那么夜以继日为公司打拼的股东，如果只是以每年的业绩进行分红的话，很显然有失公平。经营管理公司的股东劳苦功高，可以这样说公司的正常运转和后期取得卓越成绩都是由他们干出来的。

综合以上就是一些合伙开公司的信息，希望这篇文章能给大家带来帮助，有兴趣的大家可以持续学习关注！