升职意味着什么 其实也是有好有坏

作为一个上班族，在职场上追求升职是没有什么问题的，那么升职意味着什么呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题。

升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、升职、及晋升流程。

压力大。权力越大，责任越大。在什么位置，承担什么责任。很多责任短期内没事，可能几年后，甚至十几年后，一旦爆发就是大事。所以，总是战战兢兢，压力会越来越大。很多时候，上面有人压着，下面有人找着，夹心层的感觉真的太难太难，比起刚上班的那种只出力的轻松感，简直就是云泥之别。

工作份量增加或突然被分去做特殊的项目，有时候可能只是混乱决策中下放的冗赘负担，但有时候却有可能是你升职前的好预兆。与其心生厌烦与抱怨，不如先观察一下，抓住这个机会努力完成任务，一方面提升个人能力，一方面扩增新的视野。

假如你开始做一些职务内容比你的职位还要高的事情的话，代表上司可能在观察你，并替你即将到来的升迁做准备。但是不管是哪种情况，都先恭喜你啊，因为你在能力没有完全合格的情况下，已经提升到了更高的岗位上。不管是什么原因上位的，你都应该好好干，力争把“代理”这个帽子去掉。

绝大部分员工，尤其是中小企业员工都希望有正常晋升通道。如果企业处于经济疲软期，人工成本又在提高，无法给员工更多物质上的激励，采用升职但不加薪的方式能够给员工一定的精神鼓励。

综合以上信息，升职意味着很多事，还是要大家自己去慢慢体会，希望这篇文章能给大家带来帮助！