自离有工资吗 有困扰的进来看看解答

很多人在离职的时候，总是会被公司要求这要求那，甚至说如果擅自离职是没有工资的，那么自离有工资吗？这篇文章就跟大家聊聊。

随着经济的发展，劳动群众的逐渐壮大，离职的问题就越来越多。离职目前分辞职，辞退，自动离职等。正常情况下，因员工个人原因辞职，没有培训服务协议之类的，都能很快办妥。

我国的劳动合同法规定，劳动法自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

实际操作当中，企业如果没有及时解除劳动合同的，而且员工反悔要求继续履行劳动合同，或者要求缴纳期间的社会保险等，用人单位极有可能面临败诉的风险。单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。

上了多少天班就给多少钱工资，除了可以扣部分社保或公积金的钱及其他自己应承担的钱外，其他的一分钱不能扣。如果公司不给发工资，去当地劳动监察大队举报，举报之后就会有记录，监察人员会与企业沟通，通常这个时候企业必须向监察人员说明情况。

综合以上信息，自离是有工资的，希望这篇文章能给大家带来帮助，有兴趣的大家可以多看看！