电子厂底薪怎么算工资 想进厂一定要多看

电子厂，因为工作环境干净，且入厂的门槛低，受到了很多打工者的欢迎，那么电子厂底薪怎么算工资呢？这篇文章就跟大家聊聊。

进厂打工，很多人都会选择电子厂，因为电子厂的收入还算是稳定一些的，一个月的工资能够跟一个白领的工资相媲美，那电子厂的工资构成是怎样勾成的呢？

基本工资，所有的电子厂的基本工资都不是特别高，基本上都浮动在2000元左右，可能规模大一点的会高，但是也不会超过太多，去电子厂工作的人可能都知道大家去工作赚的不是底薪，而是加班费。

加班费，在加班费的这个问题上，其实涉及的内容又比较多，平时加班的话是1.5倍的工资，双休日加班二倍工资，如果遇到国家节假日加班的话，是三倍的工资，所以说这个加班费其实是蛮多的，因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右，每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时，这样算下来，加班费永远要比底薪多得多。

津贴的种类也有很多。1、夜班津贴，因为上夜班对人的最好还是比较大的，每上一个夜班就可以得到相应的津贴，具体的津贴额每个工厂不等，大概在10元，15元左右。2、餐补，工厂每天都会有餐补，餐补金额每个工厂也是各不相同的。

月到手工资=底薪+底薪÷（月计薪天数×8小时）×1.5×周一至周五总加班时间+底薪/（月计薪天数×8小时）×2×周六周日总加班时间+底薪÷（月计薪天数×8小时）×3×国家法定节假日加班时间+餐补（有的电子厂有，有的没有）-社保-公积金-税-住宿费-水电费-额外花销（吃喝玩乐）。

综合以上就是电子厂打工关于薪资的一些情况，希望这篇文章能给大家带来帮助，现在很多的黑中介招人进厂都是非常不负责任的，大家进厂打工之前一定要看好，希望这篇文章能给大家带来帮助！