职场升职法则 职场没有想的那么简单

作为一个职场人，谁不想升职加薪走上人生巅峰呢？那么职场升职有哪些法则呢？这篇文章就跟大家聊聊这个话题。

不要竞争扬短避长的职位，如果你通过竞争得到的职位并不符合你的专长，不是扬长避短而是扬短避长，你上去了，很可能就会泯灭了自己的一技之长，那么实际上你会失去今后更多的机会，同时也会使自己已有的才华和能力逐渐淡化。这种得不偿失的晋升值得认真思考。

不过早地卷入晋升竞争，在晋升竞争中，要适当克制自己的欲望，不要过分冲动，把自己的急切心情溢于言表，也不要过早地卷入这种竟争之甲，否则将给自己的工作带来不利。

冷静的态度常常可以使我们做出一些比较客观的判断。而一旦发现自己在某次竞争中并没有把握取胜，或者就干脆不可能取胜，那么可以暂时潇洒地退出竞争。尽可能地忍让、克制自己的欲望和冲动，便可以起到后发制人的作用，可以在知己知彼的情况下，获得竞争中的主动权。

如有潜在的更好的晋升机会，不要参加直接的晋升竞争，假如有两条路由你选：前者是有晋升的机会，可能直接受到某种提拔和重用而且等待时间不长；后者是学习、进修、深造或锻炼的机会，这是一种潜在的晋升机会。在这种情况下，审时度势，选择后者，不失为一种有效的“激流勇退”。要分析并结合自身的特质、技能和潜力来定位自我，从心底想清楚你要在领导及同事面前呈现的职场形象，比如，是张扬形象？是成熟稳重？还是锐意创新的形象？苏格拉底曾说过，“一个能够正确认识自己的人，才是最有力量的人”。其次，把你定位的职场形象外显化，即从着装、表情、手势等等着手，表现职场存在感。如果你不是很清楚怎么做，则找一位符合你定位且敬仰的领导，模仿他的一举一动，包括领导的着装及肢体语言等等，反复练习和强化。

综合以上就是一些职场升职的技巧和经验，希望这篇文章能给大家带来帮助，有兴趣的大家也可以多学习一下！