京东程序员工资待遇 果不其然的非常高

作为一个在线购物平台巨头，京东一直就是很多程序员想去的公司，那么京东程序员一个月多少钱呢？这篇文章就跟大家聊聊。

京东员工待遇一向十分丰厚，刘强东为每个员工都购买了五险一金，每年缴纳的费用高达60亿，他还为一些城市的员工修建单身宿舍，随着京东的不断壮大，相信员工们的待遇会越来越好。

京东的员工待遇虽然比不上bat等大厂，但作为知名互联网企业，薪资水平在国内是不错的。以京东618为例，对于技术人员来说，为了保障618各个技术线的正常运行，往往提前数月就开始了部署和操练，薪资待遇是比较可观的。

无论是阿里、京东、拼多多还是苏宁，从基本的996到现在随时需要随时上线的全员备战状态。每次这种电销节日，背后都有一大批基层技术、推广、产品等等奋斗在一线，赶项目、24小时监控维护。

“京东”这家互联网头部大厂，全球有着超过22万员工，企业从未停止过招聘，每天有不少人入职京东，同时也有不少京东人选择离开公司。

例如某论坛上一名在京东工作了四年的老员工，感慨工资1万2薪酬太少，于是打算离职。有网友说，在生活成本高昂的首都，月入一万二的确有些少，当然也要分岗位，核心岗位月入几万是常态，边缘化部门不足为奇。

京东的薪资结构是年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术线的工程师来说，达到T5级别工资已经达到2-3万元的月薪，综合下来年薪在30+万。该网友作为产品线运营岗位，薪酬在国内互联网行业是正常的。

京东的人才项目，分为3层。第1层，主要是针对新生力量，以外部人才及应届生为主，是京东的新鲜血液。第2层，主要针对公司各专业领域选拔出来的优秀人才，通过多样化的发展项目，如国际化人才项目、技术人才项目等，打造京东的攻坚力量。第3层，针对能够助力战略实施，支撑业务高速增长的领军人才，这些能够领导变革和创新的人，才是京东的领航力量。

综合以上信息，京东做程序员工资还是很高的，不过要求也同样特别高，希望这篇文章能给大家带来帮助！