微软公司上班工资怎样 微软的职级对薪酬的影响力最大

大家都知道微软公司在世界的影响很大，许多人认为在这个超级公司里赚钱肯定很多，下面看看部分匿名员工提供的工资信息。

大多数科技公司会按照资历从一定程度上为员工排名。职级越高，员工的权力就越大，得到的薪酬也越多。员工入职时会获得某个职级，以后会晋升到新的职级水平。微软的员工的职级从59级到80级，而亚马逊员工的职级为L4-L10，Facebook员工的职级则为E3到E9。随着员工晋升到更高职级，他们的薪酬中股票的成分会越来越多。有些66级的微软员工报告说，他们近40%的薪酬来自现金和股票奖励。根据该电子表格的数据，虽然现金奖励在微软员工职业生涯中保持相对稳定的工资百分比，但股票收入可以涨到年收入的20%。

说到美国微软员工工资，其实在Facebook上有一个名叫“Young Microsoft FTE”的群组，所谓FTE就是全职员工的意思，活动是由他们发起的。他们用谷歌电子表格分享工资数据，表头写道：分享你的匿名信息，这样我们大家就能得到更好的报酬。

Young Microsoft FTE提供的数据并不能代表所有微软员工的状态。例如，有一位员工颇具代表性，他是Level 62软件工程师，来自华盛顿州，在微软已经工作3年，升入Level 62已经一年，他有5年的工作经验，今年没有晋升，基本工资是15万美元，另外还有2万美元的现金奖金，15000美元的股票。在员工所晒的工资数据中，最低4万美元，最高32万美元。

据内部员工爆料，微软集团项目经理的年收入为23万美元，这个数字是平均值，不包括奖金等其他额外津贴；高级工程师根据经验和绩效，微软工程高级总监每年的薪酬大约在17万美元至22万美元之间。高级营销总监处理与所分配产品相关的一系列产品和人员，薪酬大约为20万美元；高级软件开发人员工作角色是开发和故障排除软件，微软高级软件开发人员每年的薪酬大约为18万美元，不包括奖金，优惠券，食品券等其他优惠。

这里说明一下，微软的工资待遇是比较保密的，数据是根据其内部一部分匿名员工提供的信息得出，但是就员工薪资来看，一年下来的工资并不算很高。