退休年龄以档案还是身份证为准 具体这样规定

退休年龄以档案还是身份证为准？很多人会有这样的疑问，通常退休年龄以身份证为准，如果身份证和档案记载的出生时间不一致的，退休年龄应以本人档案中最先记载的出生时间为准。

退休年龄现行是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。同时从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的可以提前退休。

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的可以退休；目前关于退休延迟的话题成为很多人讨论的热点，未来可能会进行延迟。

值得注意的是：企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论(《职工劳动鉴定表》)，否则不得批准其办理退休、退职。

退休工资计算：养老金=基础养老金+个人账户养老金；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

最后就是不论男性还是女性，在退休时缴费年限必须累计满15年。累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年； 社会保险法实施前参保， 延长5年后仍不足15年的可以一次性缴费至满15年。