五险是哪五险 不同险种有什么作用

在工作时单位都会为用户缴纳五险，这是最基本的福利待遇，那么五险是哪五险？在缴纳时应该注意什么呢？再有就是五险在生活中都有什么作用呢？下面就给大家具体的介绍下。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险中的养老保险可以保障用户退休后每月领取一定的退休金，不过需要满足一定的条件，比如最低缴费累积年限为15年。医疗保险就是保证用户在看病时可以报销，不过医疗保险缴费时不能中断，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。

失业保险简单理解就是用户失业后可以领取一段时间的补助，保证基本的生活；工伤保险就是用户在工作中受到伤害时可以进行报销；生育保险对男女都一样，这里对男性来说就是在老婆生育时可以进行照顾，同时进行申报补偿。

如果在工作中遇到不缴纳五险的情况时，可以以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿；还可以向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。为了避免这种情况的出现，用户在应聘时可以咨询公司是否缴纳五险。

值得一提的是，如果用户更换了工作，这时可以把五险转移到新公司继续缴纳，避免出现中断的情况。如果出现跨省更换工作的情况时，这时只能转移五险中的养老保险，不过通常在退休时再转移，把自己缴纳的养老保险合在一起就可以了。