保险公司为什么一直在招人？

保险公司一直在招人是因为职责所在。保险公司招人其实就是在找客户。保险公司有内部的晋升机制，只有管理一定的人数，才能继续向上晋升。所以，保险公司一直在招人。

电商的出现，让很多实体店不得不改变自己的经营方式，很多公司出现了裁员现象，连老板都“亲自上阵”了。而保险公司却不同，不管什么时候都在招人，各大招聘软件都被保险公司的招聘广告占据。一般求职人员去别的公司应聘，身份就是应聘者，而去保险公司应聘，身份就是顾客。

保险公司是金融行业和社会保障行业。保险公司既然是社会保障行业，就要为社会保障做出贡献，只提供保险产品是不够的，还要为社会服务。所以，保险公司为大量的工作人员提供大量的岗位。保险公司上班时间宽松，在保险公司工作是不用一直坐在办公室里的，只需要早上开完早会就可以去跑业务了。因为特殊的上班机制，也有很多人想去保险公司上班。

每个到保险公司的人都要面临三个月的考核。保险公司的工资发放标准是不一样的，没有成交保单是没有工资的。而且，新人想要转正必须要达到一定的佣金标准和保单成交量。这就将员工的身份进行了转换，在员工开单时，员工就是客户；在员工没有开单时，员工就是员工，需要努力开单。制定出这套工资标准的人不可谓不聪明，员工在三个月内不开单，保险公司不开工资，保险公司不亏；员工在三个月内开单，保险公司获得收益，保险公司也不亏。

保险公司的内部晋升是需要有管理团队的，一个人是不可能晋升的，晋升后还有管理津贴。所以，保险公司会一直招人。