马云卸任的时机成熟了么 仍将在阿里巴巴董事会担职

对于马云宣布继承计划大家都是比较关注的，当然了，更多的网友对于马云现在卸任的时机是否成熟也是比较关注的，一起看看吧。

从基本面看，阿里最新财报中，其收入同比大增61%达到809亿人民币，连续6个季度保持55%以上的高增长，增幅超分析师预期。

在全球互联网巨头中，包括FANG（Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌）在内，只有阿里的增速超过了60%，在国内BAT中，阿里的增速也处于领先地位。

战略层面，阿里已经突破电商公司，成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。

两年前，马云在云栖大会提出五新战略--新零售、新制造、新金融、新技术和新能源，之后【五新】成为阿里核心战略，尤其是新零售，大热至今。

另一大集团蚂蚁金服初长成，最新估值得到1500亿美元，仅次于阿里和腾讯。这让整个阿里经济体得以进入双剑合璧时代。

从管理层看，阿里目前也有稳定的管理层和合伙人机制确保公司航向。据内部人士说，“这两年的阿里巴巴处于最佳状态，虽然竞争压力还在，但从2017年开始，阿里的护城河逐渐显现，战略也更加清晰。”

马云在公开信中高度评价张勇：在担任CEO的3年多中，张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力。

带领阿里取得了长远发展，连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长，已经证明自己是中国最出色的CEO。

更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。

“他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。我对阿里巴巴的年轻一代充满信心！”马云说。

马云对张勇和他的团队“充满信心”，源于张勇自加入阿里巴巴以来所一直展现的创业者和创造者格局，与他给阿里巴巴所带来的关键性变革。

卸任后的马云仍将在阿里巴巴董事会担职，并继续指导公司的管理。这是认真准备了10年的计划，让年轻一代能接班，解开企业传承发展的问题。并不是此前媒体报道的“退任”或是“退休”。

其实这就像是另一只靴子终于落地了。前一只靴子是2013年马云辞任阿里巴巴集团CEO的时候。

作为一个上市前即辞任CEO职务的公司创始人，彻底淡出公司的日常管理和决策似乎是一件可以预期的事。此前马云在接受采访时也表示，自己正把更多时间和财富用于公益事业。