对于职业年金,可能许多的朋友业略知一二。这是在原有的养老保险基础上建立的一种补充养老保险制度。那么,你知道职业年金的计算方法是什么吗?今天小编就和大家一块了解一下相关的情况。希望对大家能够有所帮助。
职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式,国外公职人员实行的是DB模式,企业的补充保险是企业年金,主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式,进入二十一世纪以来,DC模式已经超过了DB模式。
各国职业年金计划的基本特点是:
(1)大多数国家的职业年金计划是自愿性的;
(2)缴费由雇主和雇员共同承担;
(3)基金能够进行市场化运营;
(4)职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
职业年金计算方法
单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%,个人缴纳的比例占为4%,单位进行代理直接从工资中扣除。工作人员退休时,依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。比如说:某人收入为5000元,按照工资以及缴费比例每月养老金需要缴纳400元,再加上4%比例的职业年金,一个月养老金缴费总金额应该为600元。
职业年金的缴费基数怎么算?
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数基本一致。公务员的缴费基数是基本工资+津补贴+奖金,而事业单位员工则是基本工资+绩效工资+津补贴,其中,改革性质的补贴和奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数中。
职业年金进入A股之间规模有多大呢?
有业内人士预测,存量方面,职业年金大概覆盖4000余万人,平均每年缴费约1500亿元左右,制度规定自2014年10月1日开始缴费。如明年上半年全部落地,初始运作资金。虽然政策规定职业年金基金权益资产的投资上限是30%,但是按照企业年金基金过往投资经验,预计投资管理人会将比例平均控制在15%左右,也就是说职业年金初始运作将有总计近千亿元资金可投资于股市。另有业内人士测算更为保守,认为上述比例平均来看可能仅有10%。
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