受偿感是衡量什么的指标

受偿感是衡量事业成就感的指标。受偿感的计算公式：受偿感=贡献÷报酬；受偿感=个人附加价值或生产力÷薪酬收入或事业报酬。贡献指的是因为自己的努力或付出，对一个企业或社会所产生的价值。

报酬是指当自己的努力或付出，对一个企业或社会所产生的价值时，企业或社会给予金钱上的酬劳，或非金钱上的肯定与赞美。天生富有的人，不需要努力过长的时间，就能享受成功，所以缺少受偿感带来的成就满足感。

在财富积累的过程中获得受偿感，会在成就中获得富足感。受偿感是求职、转工作或创业时极为重要的因素之一。每个社会参与者所获得的报酬应与其对社会贡献相当。

在中短期内，受雇者的受偿感有可能小于1，也就是说，受雇者从企业所获得的薪酬收入小于其生产力价值。新兴的行业，由于社会突增的需求，会对先投入者给予高于其贡献的报酬，但是一旦投资者增加，又会趋于平衡。

在理财方面，由于存在竞争关系，同一行业受偿水平趋于一致。不同行业会根据短期供需的不同而有所差异。