公司kpi指标即关键业绩指标,包括效益类指标,营运类指标,组织类指标等,其中效益类指标包括资产盈利效率、盈利水平等;营运类指标包括部门管理费用控制、市场份额等;组织类指标包括满意度水平、服务效率等。关键业绩指标是企业绩效考核的方法之一。
公司kpi指标具体的操作流程:确定业务重点、分解出部门级KPI、分解出个人的KPI、设定评价标准、审核关键绩效指标。其中各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步细分,分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标。
公司包括包括有限责任公司和股份有限公司,有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。
股份有限公司设立应当有2人以上200以下为发起人,股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。值得注意的是,股份有限公司设立和解散有严格的法律程序,手续复杂。
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