职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)÷2 * 缴费年限 * 1%。养老金指数一般为0.6-3.0,平均养老金基数越高,养老金指数越高。
个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
老政策是:退休时基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月(/代表除号)职工达到法定退休年龄且交满15年,便按以上公式给付养老金。单位缴费工资总额20%(其中17%进入统筹账户,3%进入个人账户),个人缴费8%进入个人账户。
新政策是:退休时基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资/2×缴费年数/100 实际缴费工资累计额的8%/(平均预期寿命-退休年龄)×12月。
新政策需要注意的是,本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 * 本人缴费指数;“本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除以“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值。而且单位缴费工资总额20%全部进入统筹账户,个人缴费8%进入个人账户。
新政策实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户存储额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。
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