银行二面是不是基本就定了

 银行的第二次面试是在第一次面试的基础上，为了更好的考生的素质而进行的面试，一般第二次面试是正式面试，二面还是会淘汰掉一部分考生。只有二面通过，基本就已经定了。

二次面试的人员需要做好充分的准备。比如工作方面的特殊才能的展示，展示个人的综合协调方面的能力，展示个人的写作水平，展示个人在专业方面的特长，展示个人的工作方面的抗压力抗挫折能力，展示个人对工作职责方面的详细的了解。

银行一面与二面侧重点不同。银行一面会更关注考生简历上相关的一些问题，二面则会更注重考生的岗位匹配度和一些银行专业相关的内容。

银行的一面是由人力资源部门进行面试，二面则由具有人事决定权的领导或者部门领导进行面试，主要会看应聘人员在公司中能发挥什么作用，应聘人员的性格能不能长期为公司服务，是否符合岗位要求等。

银行二面的专业性要求更高，所以面试的难度也会相对的更大。竞争压力。相对于一面，银行的二轮面试在人数上会少很多，相对应的竞争压力也会更大。