好处:员工个人缴存以及单位缴存住房公积金,实行专户储蓄,归员工所有;员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存,单位按同等比例补贴,所以员工个人按规定缴存住房公积金后,资金将翻一番;缴存的住房公积金,账户资金可以计息,产生利息收入;住房公积金可以免征所得税。
坏处:住房公积金有专项用途,符合条件的情况下才能使用,想要提取比较麻烦。
关于住房公积金缴存比例:
1、非财政供给单位,可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。
2、职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例(按元计算)加上单位给予的同等金额补助。
3、缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司比例数。
相关法律依据:
《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
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