企业年金属于补充性养老保险金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业年金企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
领取企业年金条件:
1、职工达到国家规定的退休年龄,包括职工因病、因伤达到社保部门规定提前退休条件,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
2、职工出境定居,可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人。
3、职工或退休人员死亡,其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取。
4、职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
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